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石家庄市出台工程建设领域农民工工资保证金管理办法:1701vip黄金城

 


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本文摘要:河北新闻网新闻(记者胡婷通信员姚宏印)从石家庄市人社会局得知,前几天,石家庄市政府会议通过了《工程建设领域农民工工资保证金管理办法》,从2019年11月1日开始,在各种工程建设和基础设施建设领域,全面实施农民工工资保证金存款制度。

河北新闻网新闻(记者胡婷通信员姚宏印)从石家庄市人社会局得知,前几天,石家庄市政府会议通过了《工程建设领域农民工工资保证金管理办法》,从2019年11月1日开始,在各种工程建设和基础设施建设领域,全面实施农民工工资保证金存款制度。方法具体来说,建设公司和施工总承包企业应对本项目的雇佣管理、工资支付负责,严格实施农民工工资(劳务费)专用账户管理制度,每月全额支付工资。建设部门、施工总承包企业向项目所在地人力资源和社会保障部门原作的银行工资保证金账户,缴纳存款额分别为建设项目施工合同总额的1%,个别工程项目缴纳金额的下限不得达到1000万元。方法规定,支付工资保证金实施差异化管理。

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同级首府范围内建设工程项目3个以上,减少存款比例,减少50%。倒数三年未拖欠工资记录的,减少存款比例,减少50%。

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一年内再次发生两次以上工资纠纷的集体访问事件,或者引起社会不良影响的,提高存款比例,增长率为100%。方法特别强调,各级人力资源和社会保障部门是工程建设领域农民工工资保证金制度执行的主管部门,劳动确保监察机构明确负责管理工程建设领域农民工工资保证金管理。市级人力资源和社会保障部门负责支付和管理驻石国家、省属部门和市以上政府投资工程项目工资保证金。

各级人级人力资源和社会保障部门支付工资保证金的信用制度。没有收到书面通知书的10个工作日内申请支付工资保证金,或者没有拒绝补充工资保证金,通过信用风险的注意拒绝支付或者支付的情况下,人力资源和社会保障部门将其列入支付工资保证金的知识账户,在申请支付该部门其他工程项目的工资保证金时,提高支付比例,不应支付金额的200%没收。

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同时,人力资源和社会保障部门定期向同级行政审查、寄居、水利、交通运输、园林等行政部门报告,对知识部门实施信用领导惩戒,不允许项目审查、政府优惠政策、资质审查、招标和市场准入等。


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